労働基準法36条のまとめ news synopsis





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３６協定、よくよく考えると非人道的…前厚労相
柔軟な働き方を広げながら残業に上限を
過労死・自殺、後絶たず 兵庫労働局は指導強化
ＮＨＫ日曜討論 小池政策委員長の発言
なぜ日本人は有給休暇を取らないのか？：基礎研レター
電通「残業過労自殺」を“援護”する人と法律 キャリア 2016.10.21
電通社員の過労死、助長する法案が国会提出…残業上限撤廃、超過分残業代不払い合法化
知っておきたい「36（サブロク）協定」 あなたが残業できる理由：職場で賢く生き抜く！ ワークルールとお金の話
社員の過労自殺を受け、電通に強制調査 労使協定とは何か
電通に憤ったみんな、その怒りをこの署名にぶつけてくれ！！
｢36協定｣と｢働き方改革｣の議論は切り離せ
電通社員「部長指示でウソ申告」残業１４０→１００時間
電通に労基署が立入り調査、過労死の会社責任について
電通、社員を死に追い込む驚愕の労働実態…部長「残業削減と売上、どっちが大事！」
理不尽さを受け入れる「美徳」が招いた電通女性社員の悲劇
6割が「サービス残業」、緊急調査で浮き彫りに
毎日新聞
BLOGOS
都庁が残業ゼロ午後8時退庁を求める 一般企業にも波及するか？

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労働基準法第36条 - Wikibooks
労働基準法
とっても大事なサブロク協定（36協定）の免罰的効果 | 残業代バンク
「働き方改革」待ったなし！「知らなかった」では済まされない！36協定の ...
労働基準法第36条（時間外・休日労働協定）について｜厚生労働省
36協定－なるほど労働基準法
時間外および休日労働（労働基準法第36条､37条）
時間外労働の 限度に関する基準
36協定の限度時間に注意！
三六協定の基礎知識-10のポイント（労務安全情報センター）

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